摘要：本案例主要针对W血液中心在人力资源管理中的岗位评价问题。案例剖析了岗位评价的指标设计、评价方法和操作流程等方面可能出现的问题和解决的对策。主要用于人力资源管理课程体系中工作分析的教学。

关键词：人力资源管理、工作分析、岗位评价、评价指标、评价方法

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