学院现有教职工104人，其中专任教师82人，教授18人，副教授24人。87％以上的教师具有博士、硕士学位，有1人入选国家“新世纪百千万人才工程”、2人享受国务院特殊津贴、1人入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”、 5人入选湖南省“121 人才工程”、1名湖南省教学名师、8名湖南省青年骨干教师和4名校极教学名师。

学院高度重视学科建设工作。拥有应用经济学、工商管理2个一级学科硕士点，应用经济学博士点授权学科于2012年底顺利通过教育部组织的专家评审。现拥有1个省级社科重点研究基地、1个省级重点学科、1个省级科技创新团队。近5年来，在核心及以上刊物发表学术论文500多篇；出版著作30多部；获得国家社科基金重大招标课题2项、教育部哲学社会科学重大课题攻关项目1项、承担国家自然（社会）科学基金17项、科技部软科学计划及教育部社科规划项目20多项、其他省部级课题80余项；获省部级社科优秀成果奖、省科技进步奖、省高校科学技术奖20多项，其中中国高校人文社科优秀成果二等奖2项，湖南省社科优秀成果一等奖2项。

学院十分重视教育教学改革创新，始终坚持以育人为中心、素质教育为重点、教学改革为手段，探索经管类创新型应用人才培养模式，取得了多项教学与教改成果。拥有1个国家教学团队、1个国家特色专业、2个省级教学团队和4门省级精品课程；获国家教学成果一等奖1项、三等奖 1 项，省级教学成果奖5 项。历届毕业生深受用人单位的欢迎与好评，涌现出了一大批优秀人才。

学院办学条件良好，图书分馆藏书 4万余册，中外期刊 400 多种，学院还拥有设备先进的实验中心、多媒体教室、案例讨论室和学术报告中心，其中经济管理综合实验与模拟训练中心评为湖南省高等教育实践教学示范中心。

学院正处于转型与发展的关键时期，将秉承“唯实惟新、至诚致志”的校训、以“时不我待、只争朝夕”的精神，努力创建“省属一流、国内知名、特色鲜明”的商学院。

一、引进对象

经济学、管理学、会计学、广告类教学、科研人员（毕业博士）、海外优秀人才。

二、应聘条件

(1)第一学历为全日制本科毕业（不含三本、民办院校），本科阶段、硕士阶段和博士阶段所学专业必须具有关联性。

(2)年龄原则上35周岁以下；学校急需的优秀人才或紧俏专业博士可适当放宽。

(3)读博期间以第一作者在SCI、EI、SSCI、A&T源期刊上发表的学术论文2（含）篇以上或在CSSCI来源期刊（核心版）上、CSCD核心库期刊上累计发表学术论文3（含）篇以上。（导师为第一作者，博士为第二作者的论文，视为博士本人论文）。学术发展潜力较强的可适当放宽。

三、享受待遇

1、科研启动费

科研启动费理工科5万元、文科3万元。

2、购房补贴

(1)省内院校毕业博士：购房补贴款15万元。

（2）省外“985工程”高校、中国科学院或中国社会科学院系统科研院所毕业的博士生增加2万元

（3）特别优秀博士和师资队伍紧缺专业的博士还可适当增加，一般不超过5万元。

（4）不需要安排配偶工作(配偶已在学校或双博士除外)的再增加5万元。

3、配偶安置

(1) 博士配偶具有硕士学位或全日制本科毕业经校务会批准可聘任为非事业编制合同制员工。

(2) 其他情况原则上不安排工作。

(3) 引进双博士待遇，若夫妻双方所学学科专业都是学校急需的学科专业，均享受全额购房补贴款；若夫妻双方只有一方所学学科专业为学校急需的学科专业，其配偶享受的购房补贴款为全额购房补贴款的一半；夫妻双方均享受相应的科研启动费。

附表1 湖南科技大学商学院2013年引进博士计划数